ايضا يقدم نظام تشغيل هذه الماكينة مساعدة فورية لأي مشكلة فنية أو سؤال قد يطرأ على مستخدم هذه الماكينة ويمكن الوصول إلى هذه المساعدة بكل سهولة من أي شاشة. للماكينة شاشة لمس كبيرة وملونة ويتم عن طريقها اختيار نموذج التطريز ونوع الغرز المرغوبة و...
(02) إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يُتفق على غير ذلك. (03) أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر. كما أُعيد صياغة الفقرة الــ(03) من المادة، وعليه لتكون المادة (74) بثوبها الجديد وفقاً لما يلي: " ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية: 1-إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية. 2-إذا انتهت المدة المحددة في العقد، ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذه النظام ؛ فيستمر إلى أجله. 3-بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة، وفقاً لما ورد في المادة (الخامسة والسبعين) من هذا النظام. 4-بلوغ العامل سن التقاعد – وهي ستون سنة للعمال وخمس وخمسون سنة للعاملات – ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص عليه في لائحة تنظيم العمل. وإذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن التقاعد ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته. 5-القوة القاهرة. 6-إغلاق المنشأة نهائياً. 7-إنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل، ما لم يُتفق على غير ذلك. 8-أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر. " إن إتفاق الطرفين لإنهاء العقد متى ما كان محرراً وكتابياً بينهما وصريح العبارة، يرتب إنتهاء العقد وإن كان السبب القائم عليه الإنهاء غير مشروع أكان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة، طالما تحقق الإنهاء بالرضا بين الطرفين.
مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 85 الخامسة والثمانون اونلاين على العرب شاهد المسلسل الخليجي بين الماضي والحب كامل اونلاين بجودة عالية بدون تحميل 2, 535, 792 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 84 الرابعة والثمانون اونلاين على العرب 2, 534, 560 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 83 الثالثة والثمانون اونلاين على العرب 2, 534, 392 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 82 الثانية والثمانون اونلاين على العرب 2, 493, 624 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 81 الحادية والثمانون اونلاين على العرب 2, 493, 008 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 79 التاسعة والسبعون اونلاين على العرب 2, 491, 944 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 78 الثامنة والسبعون اونلاين على العرب 2, 491, 664 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 80 الثمانون اونلاين على العرب 2, 479, 624 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 77 السابعة والسبعون اونلاين على العرب 2, 476, 824 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 76 السادسة والسبعون اونلاين على العرب 2, 475, 480 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 75 الخامسة والسبعون اونلاين على العرب 2, 475, 312 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 74 الرابعة والسبعون اونلاين على العرب 2, 474, 976 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 70 السبعون اونلاين على العرب 2, 472, 568 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 68 الثامنة والستون اونلاين على العرب 2, 471, 560 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 66 السادسة والستون اونلاين على العرب 2, 470, 328 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 64 الرابعة والستون اونلاين على العرب 2, 469, 768 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 62 الثانية والستون اونلاين على العرب 2, 467, 416 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 60 الستون اونلاين على العرب 2, 466, 632 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 58 الثامنة والخمسون اونلاين على العرب 2, 465, 960 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 57 السابعة والخمسون اونلاين على العرب 2, 464, 392 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 54 الرابعة والخمسون اونلاين على العرب 2, 463, 272 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 53 الثالثة والخمسون اونلاين على العرب 2, 462, 824 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 52 الثانية والخمسون اونلاين على العرب 2, 461, 872 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 73 الثالثة والسبعون اونلاين على العرب 2, 461, 032 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 72 الثانية والسبعون اونلاين على العرب 2, 459, 352 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 71 الحادية والسبعون اونلاين على العرب 2, 458, 848 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 69 التاسعة والستون اونلاين على العرب 2, 458, 176 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 67 السابعة والستون اونلاين على العرب 2, 456, 216 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 65 الخامسة والستون اونلاين على العرب 2, 456, 048 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 63 الثالثة والستون اونلاين على العرب 2, 454, 312 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 61 الحادية والستون اونلاين على العرب 2, 452, 968 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 56 السادسة والخمسون اونلاين على العرب 2, 450, 392 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 55 الخامسة والخمسون اونلاين على العرب 2, 450, 168 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 51 الحادية والخمسين اونلاين على العرب 2, 447, 592 مشاهدة المسلسل الخليجي بين الماضي والحب الحلقة 50 الخمسون اونلاين على العرب 2, 447, 032 صفحة البدابة >> مسلسلات عربية>>بين الماضي والحب12م بين الماضي والحب خليجي اون لاين بين الماضي والحب مسلسل بين الماضي والحب الحلقه 59 مسلسل بين الماضي والحب الحلقة 59 مسلسل بين الماضي والحب 37 بين الماضي والحب 59 بين الماضي والحب بين الماضي والحب 14 بين الماضي والحب الحلقة الاخيرة
كما أن مدة الإخطار التي تبلغ ثلاثون يوما، لا تبدأ من تاريخ صدور الإخطار، ولكن من تاريخ العلم به، وذلك حتى يستفيد متلقي الإخطار من المدة كاملة، وهذا الإخطار لا يكون صحيحا إلا إذا كان كتابة، سواء صدر من جانب العامل أو صاحب العمل. نص المادة 76 من نظام العمل بالمملكة تنص المادة رقم السادسة والسبعون من نظام العمل في المملكة، على أنه: " إذا لم يراع الطرف الذي أنهى العقد المدة المذكورة في المادة الخامسة والسبعين من هذا النظام، فإنه يلزم بأن يدفع للطرف الآخر تعويضاً معادلاً لأجر العامل عن مدة الإشعار أو المتبقي منها، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لتقدير التعويض ". تنص هذه المادة على ضرورة الالتزام بالمدة التي تحددها المادة 75، وإلا فإن الطرف الذي لا يلتزم يدفع تعويضا للطرف الآخر، ويكون هذا التعويض مثل آخر أجر حصل عليه العامل، إذا فإن الإخطار بالفصل عبارة عن إجراء إلزامي، يجب على الطرف الذي يريد إنهاء عقد العمل الالتزام به، سواء كان العامل أو صاحب العمل، وذلك لتحقيق التوازن بين مصلحة العامل وصاحب العمل، بما يحفظ حقوق كلا منهما، فصاحب العمل يحفظ حقه لكي لا يتوقف عمله بسبب ترك العامل لوظيفته فجأة، ويضمن العامل حقه في طلب التعويض عن مهلة الإخطار في حالة الفصل دون سابق إنذار، ويتم احتساب التعويض على آخر أجر حصل عليه العامل.
أما إنهاء النشاط الوارد بالفقرة السابعة، فهو لا يُمس المنشأة ككيان إنما جزء منها أو قسم بأن يتقرر إلغائه أو إغلاقه، فإن كان العامل مُعين لهذا النشاط أو القسم المخصص لهذا النشاط وتم إلغائه فيُرتب إنهاء عقد العمل ما لم يكن عقد العقد متضمناً ما يفيد سريان العقد وإن قرر صاحب العمل إلغاء النشاط. والحالة الأخيرة الجديدة " أي حالة أخرى ينص عليها نظام آخر"، جاء النص بمسألة معلومة لدى أهل الإختصاص النظامي فهناك حالات نظامية يستوجب توافر شروط معينة في العامل لتوليه العمل خصوصاً في الشركات المالية كالبنوك والتأمين أو المجال الطبي أو المهني كالمحاماة والهندسية... ، وقد يستلزم النظام موافقة الجهة المشرفة أو المرخصة قبل التعيين وإن تم التعيين وتحقق مانع من موانع لشغل الوظيفة أو صدر قرار من الجهة المشرفة قرار بعزل العامل من عمله، وكان العقد محدد لهذا العامل محدد بهذه الوظيفة/العمل، عُد العقد منتهي، أو في حال صدور قرار من جهة قضائية بترحيل غير السعودي في القضايا الجنائية أو قرار من هيئة سوق المال بالمنع من العمل في الشركات المساهمة... إلخ فهذه المادة وجدت لإزالة اللبس وتقرير ما هو مقرر من عقوبات أو شروط نص عليها في أنظمة أخرى وتوسيع لنطاق حالات إنتهاء عقد العمل نظاماً، وقد تتداخل هذه الفقرة مع فقرة القوة القاهرة كون السبب ناشئ من طرف خارجي ليس طرفاً بالعقد.
14 أغسطس 2016 تابع مال عبدالعزيز بن عبدالله الخريجي استعرضنا في المقال السابق المعنون بــ" غــربــلــة الــ77.. " المادة (77) من نظام العمل وما طرأ عليها من تعديل، والتي تقرر بموجبها الحد الأدنى للتعويض وتحديد أُسس التعويض عند إنهاء عقد العمل من كل من: العامل أو صاحب العمل، وتقوم المادة متى ما كان الإنهاء بسبب غير مشروع وتحقق ضرر.. وفي مقالنا اليوم نستعرض المادة (74) من نظام العمل وما طرأ عليها من تعديل بموجب المرسوم الملكي رقم (م/46) وتاريخ 05/06/1436هـ، إذ المادة توضح بعض حالات إنهاء عقد العمل وتقرر أهم الأسباب المشروعة لإنهائه. إن المادة بعد تعديلها قد جاءت ترجمة للقرارات القضائية العمالية الصادرة على مر السنوات المنصرمة، فكانت المادة تقرر (5) حالات فقط لإنتهاء عقد العمل، ونظراً لعدم قيام القضاء السعودي على مبدأ السوابق القضائية والذي يقصد به تقرير مبدأ وقاعدة قضائية مستخلصة من الأحكام التي تصدرها وتكون ملزمة للقضاء مستقبلاً عندما يعرض عليها قضية بوقائع مماثلة، إنما يأخذ بالأحكام السابقة وما يتقرر عنها إستئناساً أي دون الإلزام، ولحاجة القضاء العمالي لتعدد دوائره وهيئاته توحيد الأُسس والإلزام بقواعد ومبادئ رأها المنظم مستقر عليها في قرارات القضاء العمالي، فقرر المنظم ترجمتها لحالات نظامية للسبب المشروع ولسد النقص النظامي بالمادة بإضافة ثلاث حالات جديدة للنظام وهي: (01) إغلاق المنشأة نهائياً.